教师资格“终身制”将被打破，教师职业不再是“铁饭碗”。记者从省教育厅获悉，今年起，我省将全面推行中小学教师资格定期注册制度，5年一个周期，未经注册或达不到注册条件的人员，不得从事教育教学工作。
根据教育部部署，我省今年将全面实施中小学教师资格定期注册制度。9日，省教育厅下发《湖北省中小学教师资格定期注册试点工作实施方案（试行）》，规定在职教师每5年进行一次注册考核，不达标者将退出，教师“铁饭碗”被打破，资格不再终身制。
据介绍，该方案的实施范围为我省普通中小学、中等职业学校、幼儿园（含依法举办的上述各级各类民办学校）、教研机构所有在岗在编教师。教师资格考试实行全国统考，由教育部考试中心统一制定考试标准和考试大纲，组织笔试和面试试题。师范毕业生不再直接认定教师资格，统一纳入考试范围。
凡取得教师资格的人员，初次聘用为中小学在编在岗教师时，应申请首次注册。经首次注册后，每5年申请一次定期注册。未经注册或达不到注册条件的人员，不得从事教育教学工作，不得晋升高一级教师职称（职务）。师德作为首要条件，实行一票否决。
省教育厅介绍，作为教育部首批试点改革省份，我省2011年起就在宜昌推行了教师资格定期注册职业准入制度，2014年，又增加黄冈市、黄石市、咸宁市、襄阳市、潜江市、恩施州6个市（州）参与试点工作。这7个市（州）有184454人申请教师资格定期注册，其中注册不合格的有300多人。
这些不合格的，主要为违反师德考核评价标准，他们不能再从事教育教学工作。”省教育厅相关人士介绍，此前，教师资格获得后终身有效，这使得部分教师失去活力。今年在全省建立退出机制，让部分达不到标准的老师退出教师队伍。
（原标题：我省教师今年起告别铁饭碗 每5年考核一次）
